尽管南韩芯片与电子零组件业大发利市，但劳工的薪资、奖金等待遇也因正职或临时雇用类型的不同，而日益「K型化」。
南韩数据统计部公布的企业劳动调查显示，去年在「电子零组件、电脑、视频、音频及通信设备制造业」中，受雇一年以上的正职人员，平均月薪为745万9815韩元（约5371美元），比受雇不到12个月的派遣劳工、或是日薪劳工的平均月薪268万8670韩元，多出约1.8倍，为2020年开始统计以来的最大差距。
这项薪资差距在2022年是2.1倍，2023年起已连续三年扩大。从2020-2025年的五年间，派遣劳工与日薪劳工的薪资增幅为8.7%，远小于正职人员同期的32.5%。
是否担任正职的薪资差距，在南韩各产业都扩大。整体产业正职人员平均月薪457万韩元，是非正职人员（192万韩元）的2.4倍。特别奖金的差距更悬殊。正职人员去年平均获得587万韩元的特别奖金，非正职人员只拿到49万韩元。此外，企业规模大小所造成的劳工薪资差距，也日益显著。