联合国国际劳工组织（ILO）对零工经济的数字平台员工，通过全球第一个具有约束力的公约，须支付基本薪资、提供福利等。但仍需要各国政府批准，才能付诸运行。
新公约显示全球致力替日益增加的零工工作者，设立适当的保障办法。掌控外送应用程序的企业，常把这些人员归类为独立约聘人员，而非员工，导致他们被排除在标准劳动保护措施外。新公约要结束此一分类方式，同时实施基本薪资、并有义务提供医疗保险、病假、提拨社会福利款项等。
新公约意在让劳动保护措施，扩大至全球数百万名的数字平台劳工，包括叫车和外送等领域。然而，这些标准仍需要各国批准，才能运行。
举例来说，美国经常拒绝批准ILO的公约，该国在12日ILO年度大会的表决，投下反对票；相较之下，欧洲国家较为支持。
包含中国、日本、德国、法国和南非等，共有406票赞同这个新公约，另有美国与新西兰等八国投下反对票。
世界银行估计，全球数字平台的零工工作者人数，在1.54亿到4.35亿人之间。