
中国生猪养殖龙头企业牧原集团职工培训近日爆发争议,培训文章一篇「拜猪文」中出现「愿意像猪一样坦然地奉献出我们的一切」,有网友认为是变相「PUA」,意在引导员工无条件奉献。牧原集团回应称,拜猪文是2012年成文的内部培训素材与文化展示内容,没有要让员工无偿地奉献、燃烧自己的表述。
南方都市报报导,近日有网友在社交平台发文称,牧原集团在企业文化学习素材中有一篇名为「拜猪文」的文章,文中出现「猪的精神就是牧原人精神的写照」、「我们也愿意像猪一样,坦然地奉献出我们的一切」等内容,引发争议。有网友认为此为变相「PUA」,意在引导员工效仿生猪、无条件奉献;也有网友表示包容与理解,认为「牧原本来就是养猪企业,强调奉献和尊敬猪也挺正常」。
面对外界质疑,牧原集团3日公开了文章全文,其中写道,「牧原人肩负着为大众生产猪肉食品,为人们创造高品质生活的崇高使命,我们也愿意像猪一样,坦然地奉献出我们的一切。」
牧原集团解释,这篇文章不是新文档,而是2012年就已成文、沿用超过十年的培训与文化教材,在公司官网、文化墙及对外置待场合中都是公开状态。工作人员强调,公司倡导的奉献是创造价值服务社会,而不是单纯让员工去无偿地奉献自己、燃烧自己、去贡献自己的一切,「压根也没有这样的表述,也不是这样的立场」。
该名工作人员表示,当初创始人团队在20年的养猪实践中发现,猪只会为了争食而打斗排序,强者吃得最多、长得最快,却也因最肥最先被售卖;公司领导因此感悟到「主观为自己,客观为社会」,并衍伸出「不能巧取豪夺,必须依靠自身实力创造价值」的价值观。
针对此次争议,牧原集团表示,这份文档是企业的文化价值主张,欢迎大众在充分理解背景脉络后展开讨论。
根据公开数据,牧原食品集团股份有限公司成立于1992年,并于2014年在深圳证券交易所、2026年在香港交易所挂牌上市,业务范围涵盖饲料加工、生猪育种、生猪养殖及屠宰加工,打造完整的猪肉产业链。
争议焦点来自文章中的「我们也愿意像猪一样,坦然地奉献出我们的一切」等字句,部分网友认为这会被解读为要求员工无条件投入,甚至带有精神控制意味。 牧原表示这是2012年成文的内部培训与文化素材,长期公开展示,并非新文档;公司强调其内核是倡导创造价值、服务社会,不是要求员工无偿奉献或燃烧自己。 牧原说创始团队从养猪经验中体会到「主观为自己,客观为社会」,并延伸出不能巧取豪夺、必须靠实力创造价值的观念,用来作为企业文化与行为准则。精华 FAQ

