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数据显示,德国人平均每年因病缺勤22天,德国总理梅尔茨为了提振停滞经济的生产力,针对国内劳工请病假提出了一套更严格的规定,劳工将必须第一天生病就亲自赴诊来索取医师证明,而非像现在可先通过打电话索取,请到第三天才需亲自赴诊。此项规定在国内掀起争议。
英国每日电讯报报导,梅尔茨向记者表示,「病假天数实在太高。我们正在创建一系列工具,让相关各方都能矫正这一点,包括员工和企业」。「我们知道这是一个艰难决定。但我们无法再承受长期缺勤造成的竞争劣势」。
这项举措将获得雇主欢迎,但已惹火德国强而有力的工会。服务业公会Verdi主席韦尼克指责梅尔茨,营造出一种「不信任员工的文化」。
医师界也反对这项改革,并警告这将导致德国的家庭医师疲于应付不必要的约诊。德国家医协会表示,「我们的诊所将会塞满不需要面对面看诊、且最好躺在床上的病人」,并称这项措施是个「绝对的灾难」。
面对反弹,副总理克林拜尔与劳工部长巴斯承诺重新评估效果并寻找可行方案。
德国劳工平均每年约请三周、或相当于15个工作日的病假,低于法国和大多数北欧国家,但高于瑞典、荷兰、丹麦、波兰和意大利。
梅尔茨对病假规定的加严,是他所属的基民党在与执政联盟伙伴社民党协商后,所订出的改革方案之一,以增进生产力和支撑德国公共财政。
其他措施包括废除繁文缛节,以及逐步提高德国民众可退休和领取退休金的年龄,可能在未来数十年间从67岁提高至70岁。
梅尔茨也将对低中收入户提供税额减免,并通过对所得超过25万欧元(约28.6万美元)的民众提高税率,来弥补税收。
荷兰国际集团(ING)经济学家布瑞泽斯基表示,「这不是一个将使停滞经济一夜变成蓬勃发展的方案,但会是一个能为未来成长创造先决条件和框架的方案」。
他主张德国病假天数过高,造成长期缺勤与竞争劣势,因此希望通过更严格的病假证明制度,提升劳动生产力并支撑经济。 依新方案,劳工将在第一天生病时就必须亲自到诊所,向医师取得病假证明,不再能像现行制度先打电话,拖到第三天才面诊。 工会批评政府营造不信任员工的文化,医师界则警告诊所会塞满不必要的面诊病例,增加家庭医师负担,认为这项措施几乎是灾难。精华 FAQ

