为留住年轻人，日本各地方政府都卯足全力，竞相调高最低薪资，企业成本却也因此不断攀升，业者叫苦连天。
日本全国加权平均最低时薪目前为1121日圆（约7美元），且不论是全职、兼职或外籍员工都适用，但各地薪资水准略有不同，例如冲绳县为1023日圆，东京为1226日圆，是全国之冠。对劳工而言，最低薪资是生活保障，但对雇主而言，尤其是中小企业，这等于是政府强加的成本。
秋田市连锁超市丸大雇用约400人，其中超过八成不是固定员工，许多人时薪接近最低工资。社长寺田朋和表示，去年秋田县最低时薪一口气调高80日圆，突破1000日圆大关，总算不再是全日本最低，但对他的公司来说却是每个月要多出数百甚至数千万日圆成本，「我们的财务状况本来就不是很好」。但丸大还是咬牙苦撑，开出时薪1050日圆的条件要征店员，比当地法定标准还高出19日圆，结果依然找不到人。