日本Panasonic控股公司9日宣布裁减1万名员工，相当逾4%人力，并预计提列1300亿日圆（8.96亿美元）的组织整顿成本，作为该集团持续推动的管理革新行动的一环。而尽管本年度获利预期再度下滑，关键的电动车（EV）部门营业利益预料将大增39%。
Panasonic表示，这项裁员行动多数将在截至明年3月的本会计年度进行，裁减人力的一半为日本员工，其余为海外员工，预计通过终止特定业务、集成销售与非直属部门和各地办公室，以及在日本的员工提早退休的方式完成。据公司网站，Panasonic目前在全球约有22.8万名员工。
Panasonic的组织整顿目标，为在截至2029年3月的会计年度前，将集团获利能力提升逾3000亿日圆（21亿美元），并使股本报酬率（ROE）达到10%。此外，也将通过改造其消费电子产品业务、废除亏损部门、精简IT投资，在截止2027年3月的年度，达到税后营业利益至少6000亿日圆的目标。
该公司近半整顿成本将自生活事业部门业务提列，另外40%将来自含控股公司在内的「其他」业务，预期不会由能源部门提列任何成本。Panasonic也表示，将重新评估旗下公司的营运效率，特别是销售和后勤部门。
另外，Panasonic也表示，该公司将在其EV电池和家电部门的基础上，转向节能发电、电力保存和数据中心发电等领域。该公司2月表示，计划精简营运、裁减工业设备和电视机等非成长部门，并利用人工智能（AI）加速转型。
Panasonic 9日公布截至今年3月的上年度净销售为8.5兆日圆，与上年度大致持平，但净利下滑17.5%至3660亿日圆，本年度营业利益也预料将下滑13%至3700亿日圆，而计入整顿成本的净利预期将达3100日圆，低于分析师预期的3570亿日圆。Panasonic表示，预测金额并未将关税冲击纳入考量。
Panasonic也预期，关键的EV电池制造部门，在本年度的营业利益将跃增39%至1670亿日圆（11.5亿美元），受惠于电池和电力保存系统的销售。Panasonic为特斯拉EV的电池供应商。
Panasonic过去五年营业利益率介于3.4%-5%，落后Sony和日立等本土对手。截至5月，Panasonic股价相较十年前的3%涨幅，远不如日经指数同期平均的85%。