辉达（Nvidia）首席执行官黄仁勋认为，中国的AI研究人员是世界上最优秀的一群，因此美企大量聘雇他们并不令人意外。此外，黄仁勋说，来自中国本土公司的AI模型正迅速挑战美企的模型，因应之道并非是阻止他国获得美国技术，而是应加速推动全球采用美国的技术。
黄仁勋周一在台北接受独立时事通信Stratechery作者汤普森（Ben Thompson）专访，他表示，「在中国的研究人员、AI科学家都是世界级的。他们不是『中国的AI研究人员』，而是世界级的AI研究人员。」
他说：「你走在Anthropic（AI新创公司）、OpenAI或DeepMind的办公室走廊，会见到很多AI研究人员都是来自中国。当然，这是合理的，而且他们很棒，所以他们能做出优秀的成果，这不让我感到惊讶。」
黄仁勋表示，整体而言，中国在AI市场的表现「棒极了」（fantastic），像是DeepSeek、Manus这类来自中国企业的模型正迅速成为美国系统的强大对手，「让我们面对吧，DeepSeek的表现非常卓越。如果给他们低于这样的评价，那就是自己都无法容忍的极度没有自信。」
黄仁勋说，美国AI公司若要持续进步，那么应付来自国际同业的挑战是绝对必要的，「企业需要竞争来激励自身，国家也需要，毫无疑问我们激发了他们……我完全预期中国会一路紧追其后。华为就是一家可敬畏的公司。他们是世界级的科技公司。」
不过，黄仁勋也指出，如果美企没有所需的所有工具来应付竞争，那么激烈的竞争就可能变成一种问题。他表示，创建支撑AI所需的「生态系统」原本就是件艰困的事，而限制性的法规可能带来阻力。他特别批评了美国前总统拜登执政时期提出的「AI 扩散规则」（AI Diffusion Rule），该规定原本要在5月15日生效、限制美制AI芯片的出口。川普政府已于本月12日宣布将撤销这套规则。
黄仁勋表示：「你不该说『让我们制定扩散规则，牺牲一切来保护它』。这是荒谬的。」他说，AI扩散规则「限制其他国家取得美国技术这样的想法，是完全错误的。应该是在为时已晚前加速美国技术的采用。如果目标是美国维持领先，那么AI扩散规则就是做了完全相反的事」。
他说，竞争是双向的，而美国企业应该要在中国市场中竞争。
黄仁勋表示，50%的AI开发人员在中国，要让美国不在中国市场竞争的想法，是完全不合理的，「我们应该让美国企业有机会在中国竞争，抵销贸易赤字，为美国民众创造税收、建设、就业机会、创造更多的就业机会」。