人工智能（AI）新创公司Anthropic为扩大全球事业，计划今年内增加两倍国际人力，同时顾问业者埃森哲（Accenture）计划让无法学习AI技能的员工「退场」，沃尔玛更警告AI将改变所有工作，凸显AI对就业的影响。
Anthropic已宣布，今年底前将扩增国际人力两倍，并把扩大应用AI团队的规模五倍，以因应美国以外事业规模扩大，以及与OpenAI、微软及Google之间的竞争加剧。
Anthropic的Claude模型在全球各地和产业的需求加速成长，全球使用率更已到达转捩点：近80%活动来自美国以外地区，在南韩、澳洲和新加坡等国家的获采用程度甚至已超越美国。
Anthropic计划在印度、澳洲、新西兰、南韩和新加坡招募当地负责人，并正在英国、南欧和北欧、德国、奥地利和瑞士扩大征才。
该公司也正在东京开设亚洲首家办事处，同时扩大欧洲的规模，包括在都柏林和伦敦添加100多个职位，和苏黎世的一个以研究为主中心。
另一方面，科技顾问业者埃森哲（Accenture）已制定一份裁员计划，将裁撤掉那些无法培训学习AI技能的员工，做为「AI优先」的广大重建策略一环。
首席执行官史葳特（Julie Sweet）表示，将继续大量投资AI领域，预期员工也将大规模地「重新训练和重新装备技能，「我们正在投资提升我们员工的技能，这是我们的主要策略」，该公司将「按照一份压缩的时间表」，淘汰职训「并未处于可行路径」的员工。
她说，埃森哲已重新让55万员工学习生成式AI的基础，并规画为期六个月、8.65亿美元的企业优化方案，预料可省下超过10亿美元成本。
沃尔玛首席执行官董明伦（Doug McMillon）上周在员工大会表示，「很清楚地，AI将确实改变每一份工作」，有些工作将会因此消失，虽然也有些工作将因此被创造，「或许世界上有某个工作是AI不会改变的，但目前我还想不到」。
这番言论显示，企业领袖对于AI影响就业的论调已快速转变，福特汽车、摩根大通和亚马逊等公司都已直率预测AI将造成失业。有些公司则建议其他雇主为其人力变化做好准备。