中国一份人力资本报告显示，中国劳动力平均年龄正逐年上升，1985到2023年从32.25岁增加到39.66岁，0到15岁人口数量则持续下降，从38.61%下降至22.71%。在劳动人口老化、人数减少的情况下，中国正通过「系统性政策干预」优化年龄结构与素质。
中央社引述第一财经报导，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心14日发布「中国人力资本报告2025」，数据显示，2023年全中国劳动力人口的平均年龄为39.66岁；其中，农村男性平均年龄为41.60岁，农村女性平均年龄为39.06岁，城镇男性平均年龄为40.26岁，城镇女性平均年龄为38.07岁。
从1985到2023年，中国劳动力平均年龄从32.25岁增加到39.66岁。其中，城镇从33.03岁上升到39.25岁，乡村从31.99岁上升到40.54岁。
这份报告指出，2023年中国劳动力人力资本总量按当年价值计算达人民币1126.11兆元（约159.63兆美元），相比2022年的886.1兆元增加了240.01兆元。
中国人力资本度量项目负责人李海峥教授表示，「尽管年龄增长、人数减少，但劳动力人力资本总量仍持续增加，主要原因是劳动力整体教育水平提升，尤其是添加劳动力的平均人力资本高于退休劳动力」。
报告还显示，中国0到15岁人口数量持续下降。从1985年至2023年，中国0到15岁人口占非退休人口（女性退休年龄为55岁，男性退休年龄为60岁）的比例从38.61%下降至22.71%；而46岁至退休年龄人口比例则由10.44%上升至23.8%。
李海峥表示，0到15岁的人口占比变化预示着未来劳动力年龄结构的走向。未来劳动人口预计将进一步减少。中国正通过「系统性政策干预」与「社会文化」引导，优化人口年龄结构与人口素质构成。