
蔚来汽车向来以「海底捞式服务」闻名,高标准的服务体系和换电模式,在激烈的价格战中仍保有内核竞争力,但近日一则对于蔚来销售人员在通话中辱骂客户的投诉,让「蔚来神话」一夕崩坏。
大风新闻报导,25日晚,一名浙江消费者在社交平台发帖称,21日她两手各推着一个行李箱,手腕上还挂着十斤重的背包,此时接到了永康蔚来销售陈某某的推销电话。该消费者明确表示「现在不方便」,对方突然爆出侮辱性字眼并挂断,通话仅持续18秒。
该女子表示,她最初在旅游地周边的蔚来展厅扫码领取礼品,系统自动推荐添加了该销售的微信,约4小时后便接到了这通回访电话。然而,女子表示当时不方便讲电话后,竟遭到销售人员辱骂。
报导指出,女子当下回调了五次电话都无回应,直到通过短信表明她有录音,销售才回电解释,称此前辱骂对象并非顾客本人,而是「别人」,但双方在沟通中再次发生争执,电话又被无礼挂断。
针对后续维权,女子透露,虽然涉事门店店长已经道歉,但对于具体的问责结果却讳莫如深,称「处罚结果不能给到我这边」。
涉事门店店长试图将此事件定调为「误会」,称销售「没有理由、没有动机去骂人」,表示可能是与同事说话被误解。这种避重就轻的回应,显然未能平息消费者的怒火,也掀起网友热议。
评论区出现了近两百条回应,一部分人认为这是销售情绪失控的典型,理应严肃处理;但同时也涌现大量疑似品牌维护者的声音,矛头对准发帖人,质疑手机是否真的有录音功能,猜测顾客是不是先出言不逊,甚至嘲讽对方玻璃心。
面对这些质疑,发帖女子强调:「发博是自己的权利,这件事不需要所有人认同,曝光的目的就是让服务行业里这种不该存在的行为被更多人看到。」
针对此事,蔚来官方客服表示,目前系统内「未接到相关情况的反馈」,并解释,部分投诉可能由门店直接对接处理,相关信息不一定会在官方系统同步。但客服明确表态,如果辱骂客户行为属实,这属于「非常严重的原则性问题」,公司肯定会反馈相关负责人并进行相应处理。
事实上,这类极端言行并非孤例。2024年12月,江苏江阴的一名蔚来销售就因客户未能按约看车,在语音信箱中留下了带有辱骂词汇的留言。当时事件中的博主最终通过投诉渠道,拿到了蔚来内部的处罚文档,显示涉事销售被处以严重警告,并签署了为期半年的CIP考核协议,其间不仅停发在线线索、不得晋升,还需在门店公开检讨。

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