要捧金饭碗好难？金融毕业生陷「AI面试」生存战 初级分析师职缺砍2/3

AI浪潮席卷金融业，现在连毕业生想踏入这一行，首要关卡就是通过「AI面试」。随着AI逐步取代「新手」，也让昔日抢手的初级分析师职缺大幅缩减，让满怀雄心的金融系毕业生们面临前所未有的科技生存战。

渴望踏入银行和金融界学生们，必须准备好在第一关就与AI交手。举例来说，就读英国华威商学院的邦尼克（Andre Bonnick），花了数小时反复演练自己要表达的内容，包含使用职缺公告中的关键字、练习眼神接触，并遵循招募人员给他的建议，但他不是在准备与真人聘雇主管面谈，而是准备面对由AI软件所进行的初步筛选面试。

即使成功跨过门槛，金融领域毕业生接下来还得面对另一个问题：未来几年这些工作是否还会留给人类？

多数高端主管的共识是，随着导入AI，许多职位将被裁撤。摩根大通首席执行官戴蒙去年12月表示，AI技术「将消除工作职位」；花旗集团首席执行官范洁恩说，一些工作「将不再被需要」，而高盛总裁沃德伦则把员工形容为一条「人力组装线」，非常适合被自动化取代。

多年来因金融业的稳定性和高薪而趋之若鹜的学生们，现在发现提供给他们的初级职缺变少了。麦肯锡旗下AI顾问机构QuantumBlack高级合伙人帕特奈克说，银行正将初级分析师的招募人数削减高达三分之二。他表示，虽然银行吸纳毕业生的数量将萎缩，但银行不太可能完全抛弃他们，「银行业是一种师徒制的行业。今天的初级分析师会成为明天的常务董事。资深的判断力是无法从外部横向制造出来的」。

银行目前正试图在特定功能中导入 AI，包括客户服务、交易和贸易监控。例如花旗正推出一款由对话式AI驱动的虚拟理财专员，为客户提供财务指导。例如针对定存到期或管理子女的大学基金提供建议。

巴克莱银行则利用AI来监控涉及人类客服人员的通话，借此提高效率，且不会让工作面临风险。该公司在2月说，自10月推出该计划以来，生成式AI已摘要了超过800万通客户电话，成效显著。

数字银行Revolut最近推出一款名为AIR的应用程序内AI助理，可向客户提供详细的消费明细、对旅行和必需品进行分类。客户体验与AI产品总经理波诺马列娃说，它的设计宗旨是让财务管理变得「像发短信一样轻松自然」。