近日一则招聘公告引发热议，山西长治市长子县殡葬服务中心招后勤及太平间门卫1名，要求年龄要30岁以下，且需全天24小时在岗，应聘要笔试，月薪3300人民币(约490美元)，网友直言太夸张，薪水少还要求24小时在岗，直呼「是要不睡觉吗」、「我以为薪水是35000」。媒体评论此公告是对劳动者权益的公然漠视，践踏法律红线。
据潇湘晨报报导，该殡仪馆发布招聘显示，此岗位的基本待遇是3300元一个月，包含基本工资、医疗保险、工伤保险、失业保险、服务费，绩效是200元一个月，按照年度发。有网友觉得太卷了，质疑「3500一个月，就24小时连轴转是什么新型牛马」。殡葬服务中心则是表示，招聘已经全权委派给了第三方公司。而第三方人力资源公司却表示「这是甲方的要求」。
极目新闻评论，劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工时不超过44小时。此岗位要求全天24小时在岗，明显超出了法定工作时间上限，完全没把劳动法放在眼里，堪称是「任性的法盲」。
媒体表示，年龄限制方面，在法律上也站不住脚。门卫岗位要求30岁以下，毫无必要。从劳动法律角度，劳动者就业不因年龄受歧视，安保岗位本应更看重工作经验、责任心和应变能力，而非年龄。涉嫌就业歧视。而且这样「高标准严要求」的岗位，月薪居然只有3300元，绩效200元还是按年度发放，在当下物价水平和劳动强度下，这样的待遇难言优厚。结合其苛刻的招聘条件，更显失衡。