
面对经济与地缘政治的动荡,全球企业领袖正在重新布局。根据KPMG近日发布的「2025全球CEO前瞻大调查」,虽然仍有68%的受访CEO对未来全球经济前景抱持信心,但已降至2021年以来最低点,不确定性升高之际,企业正将投资重心转向人工智能(AI)、人才培育与风险韧性三大领域,以维持营运稳定并推动长期成长。
报告指出,AI依旧是企业的投资内核,69%的CEO计划在未来一年投入10%至20%的预算于AI领域,更有71%将AI列为2026年的首要投资重点。KPMG安侯建业首席执行官施威铭表示,AI投资热潮已从观望走向实践,企业不再仅仅是「尝试技术」,而是积极将AI导入营运,追求效率与创新并进。
同时,企业也愈发重视人才竞争力。高达92%的CEO表示将在未来12个月内扩编人力,其中61%积极寻找具AI及科技背景的人才。不过,70%的CEO坦言AI人才争夺激烈,77%认为员工AI技能不足仍是推动转型的最大挑战。施威铭指出,企业应以「人」为内核,打造能吸引与留住跨世代人才的工作环境,并结合人性化管理与科技发展,才能在变局中持续前进。
KPMG安侯建业主席陈俊光补充,在当前多重风险并行的环境中,企业「风险管理韧性」已成为内核竞争力。除了经济不确定性,企业也须面对资安威胁、AI伦理、数据治理与ESG法规挑战,唯有创建稳健治理架构,才能在严格监管与技术变革下维持永续竞争力。
报告同时揭示,企业成长策略正加速转向敏捷与风险管理。72%的CEO表示已重新调整成长计划,以因应市场快速变化;26%强调决策敏捷、24%重视透明沟通,另有23%认为辨识与优先管理风险的能力是未来竞争关键。此外,高达89%的CEO计划启动或参与并购,以寻求策略性扩张,40%预期营收将在未来一年成长逾2.5%。
在永续发展方面,CEO的气候信心显著上升。61%的企业领袖认为能在2030年前达成净零排放目标,较去年51%明显提升。值得注意的是,近八成CEO看好AI在永续转型中的潜力,包括提升数据品质与报告准确性、强化能源效率及减碳能力。陈俊光指出,AI不仅是成长引擎,也能成为企业落实净零与永续治理的重要推手。

