面对经济与地缘政治的动荡，全球企业领袖正在重新布局。根据KPMG近日发布的「2025全球CEO前瞻大调查」，虽然仍有68%的受访CEO对未来全球经济前景抱持信心，但已降至2021年以来最低点，不确定性升高之际，企业正将投资重心转向人工智能（AI）、人才培育与风险韧性三大领域，以维持营运稳定并推动长期成长。
报告指出，AI依旧是企业的投资内核，69%的CEO计划在未来一年投入10%至20%的预算于AI领域，更有71%将AI列为2026年的首要投资重点。KPMG安侯建业首席执行官施威铭表示，AI投资热潮已从观望走向实践，企业不再仅仅是「尝试技术」，而是积极将AI导入营运，追求效率与创新并进。
同时，企业也愈发重视人才竞争力。高达92%的CEO表示将在未来12个月内扩编人力，其中61%积极寻找具AI及科技背景的人才。不过，70%的CEO坦言AI人才争夺激烈，77%认为员工AI技能不足仍是推动转型的最大挑战。施威铭指出，企业应以「人」为内核，打造能吸引与留住跨世代人才的工作环境，并结合人性化管理与科技发展，才能在变局中持续前进。
KPMG安侯建业主席陈俊光补充，在当前多重风险并行的环境中，企业「风险管理韧性」已成为内核竞争力。除了经济不确定性，企业也须面对资安威胁、AI伦理、数据治理与ESG法规挑战，唯有创建稳健治理架构，才能在严格监管与技术变革下维持永续竞争力。
报告同时揭示，企业成长策略正加速转向敏捷与风险管理。72%的CEO表示已重新调整成长计划，以因应市场快速变化；26%强调决策敏捷、24%重视透明沟通，另有23%认为辨识与优先管理风险的能力是未来竞争关键。此外，高达89%的CEO计划启动或参与并购，以寻求策略性扩张，40%预期营收将在未来一年成长逾2.5%。
在永续发展方面，CEO的气候信心显著上升。61%的企业领袖认为能在2030年前达成净零排放目标，较去年51%明显提升。值得注意的是，近八成CEO看好AI在永续转型中的潜力，包括提升数据品质与报告准确性、强化能源效率及减碳能力。陈俊光指出，AI不仅是成长引擎，也能成为企业落实净零与永续治理的重要推手。