南韩国会24日通过被称为「黄色信封袋法案」的劳工法案修法措施，扩大保障劳工权益，引发雇主团体、保守派以及当地外资企业的强烈反弹，警告新法可能导致企业出走并加深劳资冲突。
南韩国会24日通过修改工会与劳工关系调整法的第二条和第三条，扩大对「雇主」的法律定义，并将劳资争议范围，扩大到组织重整与厂房迁移等管理决策，以保障间接受雇派遣劳工的谈判权。新规也限制雇主向罢工劳工索取赔偿，终结了这个长期遭工会批评的恐吓手段。
韩国经营者总协会、全国经济人联合会（FKI）、大韩商工会议所（KCCI）等六大产业组织罕见发表联合声明，批评这些新规，认为「雇主责任扩张、及劳资争议的定义模糊，势将引发无止境的诉讼」。
南韩的外资代表也表达忧虑，认为新法将会削弱外资信心，一些跨国公司已暗示将重新评估在南韩的布局。
南韩通用首席执行官维拉亚尔在国会表决前，已敦促当局重新考虑「黄色信封袋法案」，他在21日与劳动部官员及汽车、造船、钢铁业主管的会议上，直言南韩劳资关系风险已高，若环境恶化，通用可能重新评估当地业务。