三星启动罢工投票 内存吃紧 全球半导体生产受影响

南韩三星电子工会9日起启动罢工授权投票，外界忧心，若投票结果触发全面罢工，将对半导体生产调度构成潜在影响，冲击全球内存与高带宽内存（HBM）芯片产量。由于有利罢工权的南韩工会法修正条文10日生效，三星工会态度强硬升高抗争手段，劳资紧张再度升温。

全球内存芯片生产龙头三星电子的三大工会，将在9日至18日进行全体会员罢工授权投票。若投票获半数通过并取得罢工权，将于4月23日在平泽厂举行集会抗议，推动从5月21日至6月7日全面罢工18天。

在三星电子约13万名员工中，这3大工会共代表约8.9万人，若罢工成真，将是三星创立以来第二次。

三星劳资对2026年的薪资谈判破局，劳方要求公开超额获利绩效奖金（OPI）计算方式并取消上限，且提出调整后的底薪调升方案。资方则提出改善OPI计算方式以及加薪、发放库藏股、提供特别奖励等方案，但谈判三个月后，双方在内核议题始终无法缩小分歧。

「韩国商业」网站报导，随着工会法修正案10日生效，紧张情势正在上升。该法限制企业对参与罢工的劳工提出巨额损害赔偿，对于三星电子出现工会强硬抗争具有重要影响。三星工会不再担心遭求偿，因此开始喊出占领办公室或将不参与罢工的劳工纳入黑名单等更激烈抗争方式。

部分法界人士认为，以不利处分强迫他人参与罢工，可能构成不当劳动行为，甚至涉及刑法的恐吓与强制行为。工会则解释说，喊出将处分不参加罢工者，才能让成员免于因上级施压继续工作。

观察人士表示，三星工会可能全面罢工，股东不安情绪持续升高。外界也担心，三星生产中断，可能拖累股价，因为即便是短暂的生产干扰，也可能冲击产量并打击投资人信心，业界尤其关注对HBM生产的影响。

时值中东地缘政治紧张，市场对相关负面消息格外敏感。部分投资人也批评工会此举时机不当；也有观点认为，即使最终未真的爆发罢工，光是罢工可能发生的预期，就可能为股价增添波动。