江苏省南京市一名周姓女子，以腰痛只能卧床为由，向公司申请了82天病假，结果在病假期间，她竟然跨省参加演唱会、婚宴等，遭到公司开除。周女不服对公司提告求偿，二审法官认为公司开除有理，驳回周女要求。
钱江晚报报导，周女于2023年12月11日至2024年4月9日期间，共从三家三甲医院中，开出病假单11张，共计病假天数82天。
然而，周女在2024年3月17日搭乘高铁赴浙江省杭州市参加林俊杰的演唱会，而且除了演唱会，她还多次在请病假期间跨省移动出席亲友婚宴等。
公司怀疑周女病假有诈，派员陪同她就诊，医师认为，她的病情很轻微，不应该出现长期肢体麻木、只能卧床的情况。于是，公司以周女弄虚作假、构成旷职为由，于2024年4月2号将她辞退，但周女不服对公司提告求偿，并于当月下旬就入职另一家公司，正常工作。
周女提告求偿失败后上诉二审，2025年2月20号，南京市中级人民法院二审判决：周女的行为既违反公司的规章制度，也违反劳动者应遵守的诚信、敬业原则，公司辞退周女符合法律规定，驳回周女向公司索赔的诉讼请求。