在人形机器人热潮下，相关工作职务成为当红炸子鸡，中国求职平台日前发布报告显示，随着人形机器人产业迅猛发展，今年中国人形机器人领域招聘职位数年增409%，求职人数年增396%，而技术职位占比超六成。其中算法工程师薪资每月可达人民币2万5368元。
智联招聘近期发布「2025年机器人产业人才发展报告」显示，机器人产业供需双涨，2025年前五个月，中国国内机器人产业招聘职位数年增6%，求职人数年增32%，实现供需双增。
在起薪方面，机器人算法工程师平均招聘薪资居首，每月可达人民币2万5368元，拥有5年以上工作经验的机器人算法工程师，平均招聘薪资更高达每月人民币3万3665元。
华夏时报报导，近期中国知名人形机器人公司代表不约而同对市场喊话「缺人」。宇树科技创始人王兴兴表示，各种职位包括文职、采购、销售技术、研发市场都很缺人，欢迎所有人的加入；众擎机器人创始人赵同阳也透露，公司正好要招具身智能大脑方向的人才，如果有想加入团队的可以来谈。
目前机器人企业招聘人才缺口主要聚焦在算法工程师、软件系统开发工程师、测试工程师三大职位，大部分机器人企业长期开放这几个职位招聘口。某机器人企业人事专员透露，简历像雪花一样塞满邮箱，但因为这些职位要求较高，合适的人才难求，造成「看似人才充裕，实则极度短缺」的矛盾现象。
会有前述矛盾现象，壹通数字技术首席公关官罗富国表示，当前问题在于人才结构的不匹配。从企业角度来看，他们急需的是具备前沿技术知识、丰富实践经验以及能够快速适应行业快速发展节奏的高素质专业人才。而目前求职群体中，可能有相当一部分人虽然对机器人产业感兴趣，但缺乏内核的技术能力。