近日，「深圳一公司拿100万（人民币，下同）鼓励员工减重」冲上热搜。深圳科技公司影石Insta360举办「百万减重」活动，今年的挑战赛中，一名00后女员工谢雅琪（化名）在短短90天内狂甩40斤，成为「减重冠军」，一举获得2万元现金。据报导，这是该公司为鼓励员工健康生活所推出的奖励制度，员工每减重1斤即可获500元现金奖励，目前已发出总共100万元现金奖励。另反弹1斤要罚800元，截至目前无人被罚。
据中工社报导，8月12日，深圳科技公司影石Insta360公司为鼓励员工健康生活、积极运动、均衡饮食，每年都推出「百万减重」挑战赛，全体员工均可报名参赛，报名成功者每减重1斤，即可获得500元的现金奖励。近一年来，共有99名影石员工报名参加，共计减重1900斤，平均每人瘦20斤共获得100万元现金奖励。
值得一提的是，「百万减重」还设置了对赌玩法，反弹一斤罚800元，但截至目前无人被罚。
公司活动负责人表示：「我们希望通过百万减重挑战赛，传递健康生活的理念，让员工在工作之余，也能关注自身健康。同时，这也是公司对员工的一种激励，希望大家能够以积极的心态面对工作和生活」。
对此，众多网友纷纷对公司的做法点赞，表示想去就职。另一些网友则分享了自家公司相似的减重活动，奖励丰厚，令人心动。报导称，深圳这间公司的做法，意味着 「带薪减重」已照进现实。
2024年6月，国家卫生健康委员会等16部门联合启动「体重管理年」3年专项行动（2024-2026年），旨在通过推广科学健身，降低居民超重肥胖率。不少企业也纷纷响应 ，出台了各项奖励措施。
广东企业万益蓝（WonderLab）2025年2月10日启动首届减脂挑战赛，在确保BMI不低于18.5的健康底线前提下减脂，共224名员工总计减重近1500斤，企业总计派发超17.1万元员工健康奖金。四川成都一公司自2022年与员工签订减重「对赌协议」，目前奖金累计发放总额达26万元。今年3月，广西南宁一家民营公司响应国家「体重管理年」，发布减重1斤奖励50元的活动通知。
不过劳动报「劳权周刊」评论指出，企业通过提供经济奖励，鼓励员工参与体重管理，初衷值得肯定，但也要注意防范一些潜在的风险，如是否涉及员工身体数据的公开，该如何平衡好员工的隐私信息保护和奖励标准的公开化等谨防「减肥奖励」异化为数字游戏。