有网友日前在社群网站发文称，自己通过中国得力集团三轮面试，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。随后得力集团CEO陈雪强留言致歉，表示将妥善处理此事，但女子拒绝受入职邀请。
极目新闻报导，该网友发文称，5月初自己通过得力集团的两轮在线面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为HRBP。 5月13日，网友到得力集团浙江宁波宁海县的总部报到时，被接待的人事问及腿部问题，她坦白表示并无影响工作情况。
当天下午，人事通知说领导不同意其入职，「随后还说，让我微信发给他：因为不适应，主动离开。」网友称，自己小时候腿部曾患病跛脚，但不需拐杖、轮椅，目前已经有7年工作经历，并有多次升职经历。
相关贴文引发关注，有网友发布的截屏显示，有人以得力集团CEO陈雪强的名义留言称，获悉此事后非常震惊，代表集团管理层表示诚挚的道歉。 「这与得力的价值观和人文关怀完全不符，我将安排总裁办主任马上联系你，妥善协商处理好此事！对我们的管理缺失，再次致歉！」
大皖新闻报导，得力集团客服对此回应称，得力已关注到此事，有专员积极处理。同时，客服也确认，得力集团运行总裁陈雪强对此表示诚挚道歉，并安排总裁办主任妥善处理。
另据上游新闻报导，9月30日中午，当事女子回应说，后续的确有得力总裁办主任联系自己，邀请面聊，不过被她拒绝了。她明确表示，已经拒绝得力的再入职邀请，不会考虑再去得力工作。
她说事件经舆论发酵后，若回去工作会面临诸多审视，自己内心还不够强大到能承受压力。她在贴文表示，自己不是非它（得力）不可，会有更好的选择。同时，她也呼吁，希望职场给身心障碍者更多公平对待的机会，并感谢为其声援和支持的网友。
红星新闻报导，后续公布得力的正式声明稿，内容三项整改措施，并提及公司对当事人「致以最诚恳的道歉」，将「展开深刻反思」，承诺「不回避问题」。声明同时表示，将持续调整人力资源管理机制，贯彻「以人为本」的用人理念，并感谢当事人勇于发声及社会各界监督。
公开数据显示，得力集团创建于1981年，位于浙江省宁波市宁海县得力工业园区，法定代表人娄甫君。产品线涵盖办公与学生文具、办公设备、办公耗材、办公纸品等。