华为20日推出「全球顶尖AI人才招募令」，这也是华为产品投资评审委员会（IRB）主任余承东上任以来，发出的第一道AI人才招募令。其实AI人才已成为科技企业在竞争中脱颖而出的关键，除了华为，腾讯上周启动AI研究和创新奖学金，京东推出「顶尖青年技术天才计划」，阿里2026届校招有超六成岗位与AI相关。
华为总裁任正非在9月底签署最新人事令，正式任命余承东为IRB主任，其内核任务被定位为「带领华为打赢AI关键战役，取得全球领先地位」。目前余承东同时掌管华为终端BG（含手机、鸿蒙智行）与AI战略。双重角色有助于集成硬件生态如智能汽车、操作系统，并与AI技术，形成「模型—应用—数据」闭环。
IT之家报导，在华为招聘发布资讯中，其对求职者有三点要求：学术先锋、技术热情、创新思维。待遇方面，华为招聘表示，将提供行业内具有竞争力的薪酬。此外，华为还将为入职者提供攻克全球前沿AI技术难题、参与打造世界领先大模型项目的机会，并有机会与图灵奖、菲尔兹奖获得者共事。华为还将提供充足的算力，供入职者自由调度。
华为表示，此次招募的相关条件为2026年1月1日至2026年12月31日毕业的国内高校本科生与硕士研究生、2025年1月1日至2026年12月31日毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。
无独有偶，腾讯也启动青云奖学金，重点关注人工智能领域的基础研究与应用创新。该奖学金面向中国大陆及港澳台地区院校就读、具有中国国籍的硕士或博士，专业聚焦计算机科学、人工智能及其交叉领域。首期预计评选出15位获奖者，每位将获得20万元人民币(约2.8万美元)现金奖励和价值30万元的云异构算力资源，获奖者还有机会进入腾讯实习或就业。
此外，在2026届校招中，阿里超六成岗位与AI相关，阿里云、钉钉等业务线的AI岗位占比更是高达八成。阿里云在招聘中就设置了A Star项目和AI Clouder项目，吸引具备高水平论文、开源项目影响力等特质的顶尖人才。
京东则推出「顶尖青年技术天才计划」，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募，薪酬不设上限。