广东省石兴县环卫局近日发布招聘公告，表示急聘「高层次人才」担任垃圾运输与保存设施管理职位，并明确点名「博士优先」，消息引发中国网络热议。外界批评此举反映当前中国社会对学位的狂热追求，也凸显高等教育膨胀与就业市场不匹配的结构性问题。
上述公告是石兴县卫生局近日发布，内容称该岗位需负责监督垃圾运输、保存设施与转运站运作。法广网引述南华早报指出，该职缺原本即为博士级人员设置。此要求立即引起不少学者与民众质疑，认为环卫工作并不需要如此高的学历。
北京一家教育研究机构所长熊炳奇表示，相关工作以学士或专业文凭即可胜任，「要求大学教职人员拥有博士学位是合理的。但在这种情况下，这是对资历较浅者的歧视，也反映了学位价格普遍虚高的现状。」
类似案例并非首次出现。南华早报曾披露四川一家燃气公司，其抄表员与维修员中竟包含国际关系、经济学等硕士毕业生，情况同样凸显人才供需失衡。
学历升值与资格审查趋严亦在扩散。去年 10 月，经济时报报导中国通过新法，规定具社会影响力者若谈论金融、法律、医疗或教育议题，须具备相应专业资格。此举加深社会普遍认知：学历只是求职「入场券」，不再是竞争优势。
中国最大的在线招聘平台之一「智联招聘」2023年报告便指出，不少人误以为学位等于就业保障，然而现实是门槛提高、优势下降。
日本地缘经济研究所分析，中国社会已出现「高技能人才过剩」现象，合格学生比例反而压过传统意义上的「不合格学生」。在激烈竞争下，年轻人普遍延长学业，而企业则持续擡高学历要求，形成恶性循环。这一切都得到了国家的鼓励，「旨在通过激烈的国内竞争和尖端技术创新来支持生产力增长」。
教育竞争也蔓延至高校端。南华早报曾调查发现，不少大学为吸引尖子生，向录取者提供巨额奖金。在此环境下，青年压力倍增。华盛顿邮报记录一名北大社会学硕士生董家辰的心声，他坦言求职前须完成多项实习、测试与训练，才能达到企业对高学历者的期望。
过度追求学历的另一后果，是青年失业率居高不下。据南华早报报导，2025年9月，中国16至24岁群体的失业率约为18%，8月份更一度逼近19%。地缘经济研究所更进一步观察到了这一现象的另一个后果：「大量中国学生出国深造，从而输出极具竞争力的中国教育体系，给国际社会带来新的挑战。」