陕西25岁工程师小乐2024年入职江苏无锡一家医疗器材公司，一年多后突然在工作中上吐下泻，次日被发现在宿舍昏迷不醒，虽经开颅抢救仍因创伤性脑损伤7天后离世。家属怀疑过劳与病情遭忽视导致悲剧，公司不但卸责，而且在小乐去世2小时后，将工作帐号显示为「离职」。网友痛批「这家公司太无耻了」。
综合九派新闻、大象新闻报导，家属调阅纪录发现，小乐近四个月日均工时逾13小时，最高可达14.8小时。家属认为，过度加班可能成为压垮小乐健康的重要因素。小乐生前也曾多次向朋友吐槽加班「累到嘴巴渗血丝，流鼻血」。
最让人意外的是，11月8日上午10点50分小乐去世，下午1点5分，他的工作帐号就收到通知：「感谢你在公司的494天付出，你已离职……将不能再访问团队内的工作数据。」
家属孙女士表示，弟弟上班期间曾严重上吐下泻，以至于需要扶墙稳定身形，也曾向组长反馈身体不舒服，遗憾的是，他的情况并没有引起领导重视，次日小乐未请假且未到岗，负责人派人到出租屋查看，发现小乐已昏迷不醒。
孙女士指出，小乐抢救无效去世，死亡诊断为创伤性硬膜下血肿、弥漫性脑肿胀、创伤性脑疝等症，「我弟弟离开至今已20多天了，警方初步判断是外伤，被打或撞击，但没有人能告诉我们之前究竟发生什么，脑伤是怎么来的。」
警方初步排除家中及通勤途中的受伤可能，公司却拒绝提供办公区监控，理由从「没有」到「坏掉」多次变化，让家属质疑刻意规避调查。事件曝光后，公司坚称小乐「自行摔伤」，未同意认定工伤。
家属悲痛指控，弟弟月加班300小时，公司不仅未及时关注他的健康，事发后同事态度谨慎、监控缺失，更在死后迅速断开所有工作系统，「急着撇清关系」。
网友痛心表示，「一个年轻生命的陨落，交织着外伤谜团、过劳纪录，也叩问着职场安全与责任的边界」、「真是周扒皮单位」、「这种就该把公司爆出来，找工作了可以避个雷」。