日前有网友发布了一张江西某科技公司的处罚通告，通告称，该公司两名员工因在车间说家乡话，未按公司要求文明用语，每人乐捐50元；不少网友对此表示不解，认为在工厂说家乡话就要被罚款，这样的规定不合理。
河南都市频道报导，江西某科技公司一名工作人员表示，公司没有限制员工说家乡话的规定，是涉事两名员工在车间用家乡话吵架，甚至要产生肢体冲突，违反公司文明用语的要求，公司才对两人进行了处罚。
这名工作人员表示，该公司没有不允许说家乡话的规定，将处罚通告发到网上的是一名即将离职的员工，因为和领导发生点冲突，为了报复公司将内部处罚通告发出来。
该公司所在的江西吉安市万安县工业园区管理委员会表示，已派人到现场调查。
这份处罚通告写道：「兹计划主管郭某、包装领班周某于2025.12.27下午在车间说家乡话，未按公司要求文明用语，每人乐捐50元，望大家引以为戒。」落款为江西某科技公司行政部，时间为2025年12月27日。
有网友评论，是不是两人用家乡话骂人才被处罚？发布这则处罚通告的网友回应，两名员工并未骂人，是在用家乡话谈论工作，新来的经理听不懂。
不少网友表示不解，认为这样的规定明显不合理，还有网友质疑，乐捐其实就是变相的罚款，同样不合理且涉嫌违法。
发布这则通告的网友韩先生表示，公司之前并没有不允许说家乡话的相关规定，这则处罚通告发出后，公司很多人开始议论此事，新来的领导才口头通知说，公司要求以后不准在公司说家乡话。据韩先生了解，这家公司工作80%的员工都是本地人。
河南泽槿律师事务所主任付建表示，企业发布的处罚通告上虽然名义上是乐捐，但如果乐捐是企业强制要求的，属于变相罚款，罚款属行政处罚权，仅行政机关可依法行使，企业作为民事主体无权罚款。
付建认为，如果「不允许吵架骂人」在《员工手册》中进行写明，且员工手册经过全体职工讨论，制定程序合法，且公示和告知员工，明确「工作场所吵架则是合理的」。