中首例「职场性侵被认定工伤案」 崔丽丽：求偿250万

全中国首例「职场性侵致精神工伤认定案」迎来新进展。当事人崔丽丽处22日表示，其与前公司的劳动争议案23日在天津市津南区人民法院开庭审理。此次起诉其主张的权益包括：24个月停工留薪期工资155万元人民币(约22万美元)、加班费、未休年假工资、一次性伤残补助金等各项权益共计250余万元。

红星新闻报导，2023年9月，崔丽丽在浙江杭州出差期间参加商务宴请后遭公司老板王某性侵。2024年4月，王某因强奸罪被判处有期徒刑四年。随后，崔丽丽向天津市津南区人社局申请工伤认定，2024年12月，津南区人社局依据「工伤保险条例」相关规定认定其所受伤害为工伤。

2025年1月21日，公司不服津南区人社局的工伤认定，提起行政诉讼。2025年7月16日，天津市津南区人民法院在相关行政诉讼中作出一审判决，认定崔丽丽受到的伤害为工伤。由此，崔丽丽成了全国首例「职场性侵致精神工伤」的当事人。

2025年9月23日，该案在天津市津南区人民法院开庭审理，后因工伤劳动能力伤残鉴定案件中止。随着十级伤残鉴定结论的出具，案件恢复审理，并进入一审阶段。

据崔丽丽介绍，本次庭审，法院将围绕精神工伤的待遇标准进行实质审理，涉及停工留薪期待遇、解除劳动关系是否合法、医疗费用及十级伤残等级对应的一次性伤残待遇等，共计13项诉请。

崔丽丽22日说，这一路走来，她不仅是在为自身维权，也希望能为遭遇不公的劳动者争取更多法律保障与尊严。

另据扬子晚报报导，崔丽丽22日说，自己的生活很大程度上被那次性侵事件摧毁。如今，她除了与家人相处，就是接受心理治疗，过着「两点一线」的日子。她坦言，最难的是社交能力的恢复—如何重新创建对他人的信任。她的丈夫也提到，崔丽丽原本是一个非常活泼开朗的人，但现在已变得判若两人。