东方甄选主播明明、天权、中灿、林林近日相继离职，这是继董宇辉2024年7月携与辉同行出走、2025年6月顿顿离职后，又一波主播出走潮。对此，舆论直指解散内核源自2025年底管理层更迭后激进的「去头部主播化」管理模式，导致创始主播团队集体不适。而东方甄选CEO俞敏洪也在直播中回应，尊重他们的选择。
综合新京报、北京商报报导，东方甄选人力资源部近日在东方甄选App社区发布公告称，主播明明、天权即将离职。公告表示，「俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留，但最终尊重他们的选择」。
对熟悉东方甄选的老粉来说，明明和天权并非普通带货主播。作为新东方前老师，明明和天权在2022年跟随机构转型直播，成为东方甄选「知识带货」风格的内核塑造者，曾与董宇辉、顿顿一起被封为东方甄选直播「F4」。
继明明、天权之后，东方甄选内核主播中灿和林林也宣布离开。48小时内4位主播相继告别，成为东方甄选规模最大的一次老主播离职潮。
据了解，此次离职的四位主播，粉丝体量从数万级到百万级不等，其中，明明在抖音平台的粉丝数量为116.6万，天权为45.2万。四人均提及难以适应公司今年以来的管理层变动、运营模式变化。
明明在公开信中称，「新领导入主后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变，我很难认同。日常工作中，我能清晰感受到新任管理层对我的『不友好』，让我陷入了严重的焦虑和内耗」。
天权表示，「过去四个月，公司的运行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了。这让我愈发质疑自己留下来的理由」；中灿则称，新的管理团队入主后很多规则、很多方式，都和当初不一样了；林林同样表示处于焦虑抑郁状态，正在积极自我拯救，也寻求了专业支持。
据媒体报导，孙进上任后，军事化管理、削减头部主播黄金时段曝光、调整分成比率、直播脚本严格统一等动作，打破了东方甄选早期的人文底色。
今年3月，东方甄选官宣开放抖音全域达人带货模式，首批精选烤肠、谷物鲜鸡蛋等六款自营品，允许外部达人带货分销。这意味着东方甄选的产品可以脱离自有主播体系独立流通，进一步弱化对其原生主播的依赖。
封面新闻报导，四位主播离职，引发大量用户申请退出东方甄选会员，客服咨询排队人数超过100人；对此，俞敏洪称不会影响日常运营、直播等业务，后续将优化管理模式，整改僵化、高压的管理问题。