中国官员被「挂简历」=落马预告？官媒：体制内「内鬼」泄漏

近期中国网络社群上常常事先有帐号突然挂出某位官员简历，几天后官方正式通报该名官员落马，因而现在如果某官员简历突然出现在网络上，很可能会被认为是某种「预告」。中国官媒对此进行调查表示，相关行为都是体制内的内鬼泄漏，有专家建议要加大惩处力度，只要存在泄露内部资讯，就应对相关自媒体处罚。

新华社旗下半月谈，17日发布一篇调研文章，针对挂出简历「预告官员落马」现象，予以爬梳。

文章称，这些消息的源头往往指向体制内部，即「少数公职人员违规泄露」，再经网络群组层层转卖，进而形成一条隐蔽的「黑灰产业链」。

文章指出，此类「预告」消息往往采用谐音、代称、简历发布等隐晦方式，「乍看并没有什么新内容」，但仔细琢磨就能看出其想要传递的消息。文章直指，体制内人员成传播源头。

一位办案人员介绍，为获取流量收益，一些体制内人员充当内鬼泄露相关资讯。官员落马或调动的消息流出后，会在一些软件的聊天群中传播，新加入群的人需缴纳一定费用。部分公众号运营者在群内获得相关资讯后再在其帐号上发布，并通过引流手段再建新群，入群费用人民币几十元到399元（约59美元）之间。

受访人士认为，一些所谓的「权威消息」、「重磅消息」泄露反腐相关消息，「破坏了党和政府相关工作的严肃性」。有办案人员说，一些所谓的内部资讯被加工后发布，可能引发不良舆论解读。

不过，一位办案人员介绍，网民在微信公众号发布官员简历不属于编造谣言或者泄露国家秘密行为，公安机关暂无法律依据对相关线民开展立案侦查或予以行政处罚。此外，对夸大落马官员贪腐情节、编撰绯闻轶事等行为，公安机关同样无权率先辟谣。这是因为「警方不掌握相关落马官员的具体犯罪事实，因此无法认定网民发布的资讯为谣言」。

而针对这一「新型乱象」及其向短影音平台转移的新趋势，受访专家和基层干部建议，首先完善审核规则，适应跨平台监管需求。其次，健全纪警联动机制，及时调整应对策略。最后是加大惩处力度，强化源头治理。受访专家及基层干部建议，在明确相关政策和法律法规后，即便未直接造谣，只要存在泄露内部资讯、扰乱公共秩序等行为，就应依法对相关自媒体进行处罚，形成有效震慑。