为拯救生育率，南韩政府预告修法，公务员申请育婴假子女年龄标准提高到12岁，也就是小学六年级；目前规定是8岁以下，父母合计能申请3年。
韩国中央日报报导，人事革新处预告修正《国家公务员法》，纳入营造育儿友善型工作环境的政策。具体措施包括放宽育儿假标准以及将不孕症治疗纳入休假范围等。
目前公务员要申请育婴假，与一般国民一样，子女年龄必须在8岁以下。但对双薪家庭和单亲家庭而言，整个小学阶段实际都有照顾需求。南韩人事革新处考虑到这一点，将可申请育儿休假的子女年龄标准提高至12岁。在台湾，申请育婴假必须在子女满3岁以前。
同时，不孕症治疗也将纳入休假范围。目前，公务员若要进行不孕症治疗，需另外申请病假。病假是否获准，则取决于机关首长或主管的裁量。因此，部分患有不孕症的公务员因需要看人脸色而未能申请病假。
为防止这种情况，人事革新处此次通过添加「不孕症假」为的休假事由，将其制度化。此外还规定，在申请不孕治疗休假时，若无特殊情况，主管应予以批准。