根据韩联社报导，三星电子的资方与工会未能在最后关头达成薪资协议，这推升工会下周发动全面罢工的风险，对这家全球最大内存制造商的营运造成干扰。
在南韩政府劳动当局协调下，三星电子的劳资双方进行为期两天的马拉松式谈判；周二在历经近17小时协商后，谈判于周三凌晨结束，最终仍破局。双方在与AI热潮相关获利的绩效奖金议题上严重分歧。工会要求三星取消现行奖金上限措施，将营业利益的15%做为员工奖金，并将相关条款正式纳入劳动契约。
工会先前已宣布，若诉求未获接受，将自5月21日起发动为期18天的全面罢工。
根据韩联社报导，三星已提出将10%的营业利益做为奖金，并额外提供一次性的特别补偿方案，水准高于业界标准。公司高层则认为，工会所提出的要求，是长期难以维持的。
三星电子最大工会负责人崔胜浩（Choi Seung-ho，音译）会后向媒体表示：「由于劳资双方分歧未能缩小，我们等待调解近12小时，但提出的方案反而更糟。」他并宣布此次调解谈判正式破裂。
他说，目前已有约4.1万名工会成员表态将参与全面罢工，人数可能进一步增加至超过5万人，「再等下去已经没有意义。我们不打算进行非法罢工，而是会以合法方式推进」。
彭博分析，这回谈判破裂，凸显南韩科技业紧张情势升高，员工要求分享更多AI基础建设热潮所带来的利润。工会领袖指出，竞争同业SK海力士去年已同意将年度营业利益的10%提拨为绩效奖金池。
在全球内存已经短缺之际，投资人正密切关注三星劳资纠纷的发展，担心任何营运中断都可能波及全球芯片供应。
美国商会韩国分会本周在声明中表示：「外界日益担忧，若三星电子出现重大生产中断或营运不确定性，可能对全球内存半导体市场造成额外压力，进一步恶化供应瓶颈、价格波动、采购不确定性及更广泛的供应链不稳定。」
投资人同时也关注三星试图阻止罢工的法律行动。
水原地方法院预定周三针对三星申请禁止工会罢工的禁制令举行第二次听证会。法院预定5月20日前裁定是否核准该禁制令。三星希望法院禁止工会占领关键设施，并要求涉及安全的重要人员留守现场，以防设备受损，这项裁定可能改变原订5月21日罢工行动的规模。
