「第一学历」歧视？湖南硕士5轮面试过关 辞掉旧职惨了

湖南一名拥有硕士学历的青年，应征一家互联网大厂的职缺，他一路通过五轮面试，到了入职数据审核环节，以为工作已笃定，辞掉了原有的工作，也开始准备找新租屋，却被该公司人资告知「因为第一学历是专科」而没有通过审核。青年在网络上分享自己的遭遇，引起许多中国网民反思这种对「第一学历」的迷思与歧视。

大风新闻报导，这名「00后」青年小缪来自湖南怀化，2018年考入湖南环境生物职业技术学院，之后通过统招专升本取得本科学历，2023年再考取东北农业大学农艺与种业专业硕士。从专科、本科到硕士，他花了8年完成学业，取得「双一流」高校硕士学位。

2026年春招期间，小缪曾取得10家公司录用通知，最终选择良品铺子采购岗位。7月1日入职后，他看到一家头部互联网大厂招聘招商采购职缺，条件为「本科及以上学历，能力优秀者可适当放宽」，于是投递履历。

小缪通过履历筛选后，先后接受电话沟通及五轮在线面试，均顺利通过。7月26日进入入职审批阶段后，他认为录取已大致确定，便向原公司提出离职，也开始寻找新住处，并规画未来五年的职涯。

然而三天后，他接到人资通知，称公司总部规定，该采购招商岗位必须具备「统招全日制四年制本科」学历，因此无法办理入职。

小缪表示，面试过程中没有人提及「第一学历」限制。他依要求填写从高中至今的完整学习经历后，才得知自己因最初的专科学历遭拒。他曾向人资表示可以降低薪资，甚至愿意先接受试用，但仍未能改变结果。

之后，小缪又应征该公司其他地区的相同职缺，并事先向人资说明专升本经历，得到的回复仍是无法符合「统招四年制本科」条件。

小缪认为，自己已取得全日制硕士学位，也通过五轮面试，企业却在最后数据审核阶段，以早期学历否决资格，让他难以接受。他说：「我只是『第一学历』不好，并不是有『案底』。」

报导指出，「第一学历」门槛并非个案。此前也曾有北京大学硕士求职者，在收到企业录用意向后，因第一学历并非北大，被要求重新面试，年薪也被下调5万元人民币（约7432美元）。另据一家人力资源机构对1300名硕士以上求职者的调查，约7成受访者曾遇到企业对「第一学历」的限制性要求；本科毕业于「985、211」高校者的录用成功率，为「双非」院校毕业者的1.8倍。