近日，有网友反馈，自己在四川一家公司面试时，被对方公司的晨读要求「劝退」。「公司每天8点半上班，早上有半小时晨读，所以大家8点就到公司学习了。」在网友提供的对话纪录中，对方表示，规定晨读是大家共同学习、成长、进步，整体学习氛围是很棒的。
封面新闻报导，3月18日，对于晨读的公司规定，该公司工作人员表示，「我们创始人是一个爱学习的人，公司从刚开业到现在一直都有这个规定。」该工作人员表示，「读的都是比较正常的书，为了提升自己。」她提到，晨读的内容大多聚焦于管理和经营方面的内容，规定晨读是为了提升员工素质与时俱进。
至于员工态度，该工作人员表示，「员工都很乐意。」她表示，公司给员工提升学习、精进自己，是很好的机会。
律师表示，「如果是员工自发读书，那是个人权利；但由公司规定时间、地点和内容，就转化为了工作的一部分公司。」他还表示，如果公司坚持保留晨读文化，应当调整到正式工作时间之内，或依法支付相应的加班费用，以避免潜在的劳动争议和法律风险。