中国年轻人逃离北上广 却又发现老家不欢迎

在就业困难与AI（人工智能）加速变革冲击下，近年许多中国年轻人又开始离开一线城市，回到老家，扎根地级市寻求发展，新一轮「逃离北上广」热潮重现。但不是每一个「逃」回老家的年轻人都能发展顺遂，不少人发现，在普通农业县里，盘根错节的政治家族、人情世故和职涯天花板，让他们感到窒息，觉得「老家并不欢迎我」而连夜反向逃回都市。对他们来说，北上广是一座围城，而老家是回不去的故乡，又再次陷入进退两难的去留困境。

据华夏时报报导，麦可思研究院发布的「2026年中国大学生就业报告」显示，应届本科毕业生在直辖市和副省级城市就业的比例，从2021届的42%降至2025届的37%，而在地级及以下城市就业的比例，则从58%升至63%。应届高职毕业生选择在地级及以下城市就业的比例，也从2021届的66%升至69%。

这意味着，超过六成的大学毕业生正在离开一线城市，选择在更广阔的地级市打开职业生涯。

麦可思研究负责人谌超说，当前大学生就业重心持续下沉，主要有两方面原因。一是产业转移与集群效应：近年来，电子信息、新能源汽车、装备制造、新材料、智能制造等产业逐渐向地级市布局，带来大量技术技能岗位；另一方面，在地级市及以下地区，教育业、公共管理和社会组织、医疗卫生等领域对本科毕业生具较强吸纳能力。

这种就业下沉是「主动选择」还是「被动挤出」？「应该说是两种力量共同的作用」，谌超表示，一方面，对于许多普通高校毕业生而言，一线城市薪资虽然较高，但生活成本、通勤压力和竞争强度也更大。在这种性价比考量下，部分毕业生主动选择在地级市就业；另一方面，传统吸纳毕业生的主要行业，如互联网、房地产、金融等增速放缓，部分毕业生需要向二、三线城市寻找机会，因此就业下沉中也存在一定的「竞争外溢」。

灵活就业 不得已选择

来自江苏、在北京工作的王同学算了笔帐，她在北京的月薪是8000元（人民币，下同），付完房租只剩3000元；而在老家找的工作，月薪4000元，吃住在家，每月还能存一半，她选择留在老家的事业单位。

但不是每个年轻人回到老家都能找到适合自己的工作，也并非人人都能应对县城的人情世故与政治生态。对许多年轻人而言，被父母逼婚是他们首先要面对的压力，还有亲戚邻居不时投来「怎么还没结婚」的打量和异样眼光，所带来的另一种情绪压力。此时，若再加上自己没能找到足以堵住父母和亲戚嘴巴的好工作，那么焦虑其实也不下于待在一线城市。

于是，一些年轻人选择灵活就业，时间相对自由、不用处理复杂的办公室和老家人际关系，心理压力相对较小，但也有着收入不稳定、保障不足等问题，而且在长辈眼中，灵活就业常被视为「不务正业」或「打零工」，仍要面对来自家庭和周围环境的质疑；且长远来看，技能积累有限，职业天花板较低。

有年轻人则锁定考公、考编，进入社区基层岗位，端起钱多、事少、离家近的「半个铁饭碗」，但其中有不少年人发现，他们以为逃离了北上广的996，却惊觉自己一心想回去的县城，其实早被多个家族瓜分干净。

北大社会学博士冯军旗特意到河南一个农业县挂职两年，发现一个让人窒息的事实：在这个副科级以上干部超过1000人的县里，每10个干部中，至少有一个背后有家族势力支撑。而这仅是冰山一角。这意味着，那个他们以为的「退路」，早已被一张密不透风的关系网瓜分殆尽，自己可能连一张入场券都拿不到。

连夜逃回北上广

县城到底是谁的天下？据网易报导，以一个十几万人口的县城为例，吃财政饭的公务员就超过2000人，再加上老师、医师这些事业编人员，还有没编制但吃财政饭的社区工作人员，以及每月拿上万退休金的老干部，保守估计，这类人超过1万。

这1万人，控制着整个县城的资源分配。回到县城，想找个体面工作，你投简历给谁都没用，岗位早就内定好了。其他掌握着县城资源的，还有靠关系撬动工程红利的包工头以及地头蛇，想和这些既得利益者竞争，小心被请去「喝茶」。这些地方势力，是很多年轻人回县城创业失败的原因。

在面临以上的种种困难之后，愈来愈多回乡的年轻人开始觉得「老家并不欢迎我」，因此连夜逃回北上广。据「猎聘」微信公众号报导，人情社会、缺乏活力、商业贫瘠、收入滑坡、被逼相亲等等，这些已经被无数次论证过的「老家的毛病」陷阱，正在不信邪的年轻人们身上一一灵验。老家还是那个老家，但变得与自己生长的地方格格不入。满心欢喜回到老家，却发现这里的生活并不如自己想像般美好，于是逃出北上广的一部分人又再逃了回去。

但正如一位网友近日在社交平台上的留言所说：「无论逃离还是逃回北上广，都不是认输，是选对自己要的人生。懂得选择，懂得退场，懂得爱自己，才是最高级的通透」。