在三星电子全面导入人工智能（AI）功能推动集团转型后，SK海力士（SK Hynix）也正在评估开放员工使用ChatGPT等外部的生成式AI模型，让AI工具更深度结合日常营运，带动营运思维「转骨」。
南韩前锋报与韩联社报导，南韩产业人士透露，SK海力士首席执行官郭鲁正11日在员工会议上，概述评估导入外部生成式AI模型的计划，「我们正评估采用微软365和Copilot，也在研究ChatGPT企业版能否能在内部使用，正在评估安全性与系统架构」、「我们计划先从与国家内核技术无关的领域开始，逐步扩大外部AI工具的使用范围」。
他指出，关键挑战之一是在「保护产业技术」与「更广泛使用AI」之间找到平衡。SK海力士目前使用内部以开源码生成式AI模型打造的AI服务。
这场从11日持续到13日的活动，是SK集团主管与员工共同讨论AI时代生存策略与AI转型计划的「新利川论坛」一环。与会员工针对资安风险、AI培训及需要更多运算资源等议题提出疑问，呼吁扩大对外部AI模型的访问权限、升级内部AI平台，并强化AI教育计划。
郭鲁正说，「在AI时代，重点不在于谁知道得比较多，而是谁学习且改变地比较快」。
公司正评估微软365与Copilot，也在研究ChatGPT企业版能否于内部使用，目标是让外部生成式AI更深入支持日常营运与员工工作流程。 最重要的顾虑是如何在保护产业技术、维持资安的前提下扩大AI使用，因此公司采取先试点、再逐步扩大的方式推进。 他认为AI时代的胜负不在于谁知道得更多，而在于谁学习得更快、改变得更快，并鼓励员工积极适应AI转型。精华 FAQ