有网友爆料指出，兴业银行私人银行推出一项实习计划，为客户子女提供包括摩根大通、中金资本、谷歌、微软等知名企业的40个实习机会，报名条件为「非私行客户添加资金1000万元（人民币，下同，约140万美元）以上，存量私行客户添加资金500万元（约70万美元）以上」，并要求在实习期间不得转移资金。消息引发热议，银行被疑违法限制客户动用存款。
红星新闻报导，兴业银行表示，实习计划确实存在且报名已于上周结束。网友议论纷纷，称这是资本的胜利，教育的失败，社会的不公，更是走向阶级固化，极端化的代表，更有人开酸「去不了名企实习，看来还是父母不努力啊」。
另有网友对于「实习期内资金不得转移」提出疑问，质疑其是否违反相关法规。对此，四川聚仁德律师事务所合伙人于全律师表示，该条件是明确公示的，属于附条件的储蓄合同条款。如果储户不同意该条件，可自行选择不参加。储户在子女实习期间转移资金，银行无权强制参加，认为此举并未违反「存款自愿、取款自由」的法律原则。
兴业银行曾在2023年推出「菁英实习计划」，并明确表示官网私人银行增值服务提供教育服务，包括留学咨询、企业实习等专属服务内容。金融业人士表示，私人银行给客户子女提供实习机会是一种常见操作，同时也是私人银行维系大客户关系的方式之一，其他银行也曾推出相似服务。
据北京商报报导，中信银行某分行于2023年7月举办私人银行暑期英才实习营活动，邀请近40位客户子女参加。
然而，一位北京市京师律师事务所合伙人熊超律师则认为，该条件限制了储户的取款自由，违反了相关法律规定，因此非法。他指出，通过实习期间限制资金转移的条件，本质上是冻结储户的银行资金，这违反了相关法律法规的限制。
成为兴业银行私人客户需要满足一定资金门槛，其官网指出，月日均综合金融资产需达600万元以上。兴业银行方面尚未对此做出回应。