浙江杭州女子小宁（化名）出差时遭一名男性客户半夜闯进其酒店房间，她惊醒发现该男全身赤裸，脱了她的内裤躺在她旁边，正磨蹭她的下体，临走时该男还指着门锁对她说「这个锁是可以从里面锁上的」，让她二度受辱，决定报警。小宁事后被确诊创伤后应激障碍，公司却要她自动离职，她循着此前「天津崔丽丽案」的模式维权，终获认定工伤，成为国内第二例职场性侵工伤认定案例。
据看看新闻报导，小宁表示，2025年1月13日她到浙江安吉县出差，当晚入住客户安排的酒店房间。
「在睡梦中的时候，我发现有人脱掉我的内裤，在蹭我的下体。然后眼睛一睁，发现我旁边躺着一个裸男。一片黑暗之中，那个人说，『不要开灯，是我，金老板』，然后我立刻跳起来，躲到了卫生间」，小宁说。
金老板跟她说：「我什么都没做，妳要觉得自己怎么样了，你就去报警，我反正什么都没做」。接着金男走到了房间的门口，指着门锁跟她说：「妳看，这里面这个锁是可以从里面锁上的，妳以后住酒店可以从里面把门锁上」。小宁说，他这句话让自己「明明白白地感受到一种羞辱」。
对方离开房间后，小宁立即报警，她怎么也想不通，当晚一同用餐的这位男性客户，为什么会在深夜出现在自己的房间。第二天她去找酒店，大堂经理告诉她，金男在事发当天晚上去酒店对前台说，有东西落在小宁的房间，直接找酒店前台要了房卡，就进了她的房间。
因为这件事，小宁今年3月被确诊为创伤后应激障碍，非常后怕，晚上不敢出门，直到天亮了才敢闭眼睡觉，当时她已和男友正筹备婚礼，男友担心她自己在家里待着，就辞职照顾她，并一边处理婚礼的琐事。
因精神受创无法复工，小宁向公司请病假，公司总经理却不批准她的病假，并称性侵无法认定为工伤，还多次劝其离职。她拒绝离职，因为自己是在出差期间遭受这种无妄之灾的，公司却如此冷漠以对，她无法接受。
痛苦和迷茫之际，她看到了天津崔丽丽案报导，发现崔丽丽的遭遇和自己很像，像是「崔丽丽案再现」，让她看到了转机，决定维权。经过努力，今年9月，在崔丽丽工伤认定正式生效后不久，小宁所受的伤害也被认定为工伤。成为继2024年天津崔丽丽案后国内第二例职场性侵工伤认定案例。
小宁说，「我就要争这口气」，她认为这对女性在职场遇到类似事件的维权意义重大。
今年5月，金男因犯强制猥亵罪被判有期徒刑9个月，缓刑1年3个月。宣判这天，距离小宁的婚礼仅有3天。
2023年9月22日，天津某汽车零部件公司销售总监崔丽丽在杭州出差期间遭上司王某闯进酒店房间性侵；2024年4月，王某因强奸罪被判有期徒刑4年，仅赔偿医疗费3000元（人民币，下同），在崔丽丽坚决维权下，2024年12月，天津津南区人社局首次认定性侵导致的创伤后应激障碍（PTSD）属于工伤。2025年7月，法院驳回崔丽丽任职公司要求撤销工伤认定的诉讼，确立三大原则：差旅场所属工作延伸、醉酒非受害者过错、精神损伤应获赔。