据陕广电报后浪视频，近日，牧原食品股份有限公司入职要求引发网友热议。有一名男子上网吐槽，应聘程序员岗位时，被要求先到养殖场养两个月猪。对此，许多网友纷纷表示，这一要求过于荒谬，「找工作的人太多了，这些公司才敢如此」。河南牧原食品股份有限公司则回应称，是为了掌握养猪技能、熟悉厂区环境。
综合「南方财经综合」、自媒体「洞见繁华」报导，牧原人事部回应称，这一特殊要求是为了培养应聘者的养猪技能，同时让他们了解公司养殖业务的具体情况。这种要求旨在培养应聘者的耐心和责任感，以及帮助他们更好地理解团队合作和管理的重要性。
牧原人事部并指出，在软技能日益受到重视的当下，不仅仅需要技术能力，也需要应聘者具备良好的团队协作和沟通能力。新的招聘方式旨在评估应聘者的综合素质，并帮助公司找到更合适的人才。
这一招聘方式在社交媒体上引发了热议，许多网友纷纷表示难以理解，认为这一要求过于荒谬，「找工作的人太多了，这些公司才敢如此」。甚至有网友戏称，「程序员不是养猪的」。然而，也有一些人支持这种创新的招聘方式，认为它能够筛选出更具综合素质的应聘者。
值得注意的是，牧原食品作为生猪养殖龙头企业之一，其养殖业务占比超过97%，并正积极推进智能化转型。因此，该公司不少技术岗位都需要与养殖场景紧密合作，例如智能设备维护、养殖算法研发等，这使得接触养殖业务成为岗位入职前的一个必要步骤。
报导指出，虽然这种养猪要求可能并不适合所有公司，但它无疑为招聘方式的多样性提供了新的视角。未来，是否会有更多企业跟随这一潮流，推出更为独特的招聘标准，值得持续关注。