随着中共经济持续下行，为了刺激消费，四川省绵阳市推出试行“4.5天弹性工作制”，此消息一出引发热议。有学者表示，这更像是一种噱头式宣传，实行起来困难，没有实际作用。
大陆多家媒体报导，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》旨在刺激消费。“工作清单”提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共用。“试行4.5天弹性工作制”，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
就试行4.5天工作制，绵阳张先生告诉大纪元，“这是不可能的，这是在经济极大衰退的情况下，表面上看是考虑人们身心健康，让人多休息多消费，其实本来就没活干了，工厂都放假了，4.5天工作制实际是在减薪的前提下，如果不减薪还按照5天、6天制开工资是不可能的，这是经济大萧条大衰退的一种体现。”
民众：即使休2.5天也很难刺激消费
成都外卖小哥黄平（化名）告诉大纪元，“现在每天接的单已经很少了，还不如疫情期间挣得多呢，要是再强迫修2.5天，那点外卖的人会更少，吃饭都会成问题了，真就干不下去了。”“如果幼儿园也休2.5天的话，那麽接孩子就成问题了，也不能带着孩子满大街窜吧。周六日可以送给父母帮带，若周五就送去了，那老人也挺辛苦的，父母身体也不是很好。”
5月24日，绵阳市商务局对陆媒表示，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但“并非强制要求”。
安徽私企员工王磊（化名）对大纪元表示，“现在很多工厂都没活干，都放假半个月一个月的，还休2.5天，刺激消费，不用刺激也没钱消费了。企业有活干的时候，都是007、996，虽然累但是有钱拿，现在放假就没钱了。”“政府推行休2.5天，跟我们好像没什么关系，要能保证收入休三天我也没意见。这是给政府那些公务员和事业编人员发的福利，让他们出去玩，拉动经济吧，跟我们没有关系。”
绵阳市试行4.5天工作制，原北京首都师范大学副教授李元华对大纪元表示，“这是中共宣传的一个噱头，因为绵阳本地的一些大型民企，现在还没有达到周休两日，甚至还有存在996这种形式，或者是大小周，就是隔周休两日那种情况。”“如能按照劳动法落实，实行五天工作制就已经非常好了，而现在提出非强制性的4.5天工作制，其实对那些政府机关的公务员是非常乐见，因为他们工资没有减，凭空多了半天的休息日。”
“而那些蓝领，包括那些拿即时工资的，就是干活才有工资，不干活就没有工资的人，你跟他谈4.5天工作制，等于是剥夺他工作的那种时长，等于让他难以维持生计。”
李元华认为，“这个更多的是一种象征性的噱头式的一种宣传，没有实际作用。因为不是对企业实行强制的，政府也没有出台去维护，减少工作日之后，怎么让企业，尤其是民企怎么正常运转起来，包括一些大型的企业，他们现在连周休二都没有解决的情况下，你提出4.5天工作制实际上是不切实际的。”
网上消息显示，绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障，每周上班6天甚至7天，其中包括中国工程物理研究院、长虹电器、京东方等知名国企和民企。
大陆多家媒体报导，近日，四川绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》旨在刺激消费。“工作清单”提到，落实年休假应休尽休和带薪休假政策，鼓励企业弹性调休，推广夫妻共用。“试行4.5天弹性工作制”，鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式。
就试行4.5天工作制，绵阳张先生告诉大纪元，“这是不可能的，这是在经济极大衰退的情况下，表面上看是考虑人们身心健康，让人多休息多消费，其实本来就没活干了，工厂都放假了，4.5天工作制实际是在减薪的前提下，如果不减薪还按照5天、6天制开工资是不可能的，这是经济大萧条大衰退的一种体现。”
民众：即使休2.5天也很难刺激消费
成都外卖小哥黄平（化名）告诉大纪元，“现在每天接的单已经很少了，还不如疫情期间挣得多呢，要是再强迫修2.5天，那点外卖的人会更少，吃饭都会成问题了，真就干不下去了。”“如果幼儿园也休2.5天的话，那麽接孩子就成问题了，也不能带着孩子满大街窜吧。周六日可以送给父母帮带，若周五就送去了，那老人也挺辛苦的，父母身体也不是很好。”
5月24日，绵阳市商务局对陆媒表示，相关文件中写的是鼓励有条件的地区实行4.5弹性工作制度，但“并非强制要求”。
安徽私企员工王磊（化名）对大纪元表示，“现在很多工厂都没活干，都放假半个月一个月的，还休2.5天，刺激消费，不用刺激也没钱消费了。企业有活干的时候，都是007、996，虽然累但是有钱拿，现在放假就没钱了。”“政府推行休2.5天，跟我们好像没什么关系，要能保证收入休三天我也没意见。这是给政府那些公务员和事业编人员发的福利，让他们出去玩，拉动经济吧，跟我们没有关系。”
绵阳市试行4.5天工作制，原北京首都师范大学副教授李元华对大纪元表示，“这是中共宣传的一个噱头，因为绵阳本地的一些大型民企，现在还没有达到周休两日，甚至还有存在996这种形式，或者是大小周，就是隔周休两日那种情况。”“如能按照劳动法落实，实行五天工作制就已经非常好了，而现在提出非强制性的4.5天工作制，其实对那些政府机关的公务员是非常乐见，因为他们工资没有减，凭空多了半天的休息日。”
“而那些蓝领，包括那些拿即时工资的，就是干活才有工资，不干活就没有工资的人，你跟他谈4.5天工作制，等于是剥夺他工作的那种时长，等于让他难以维持生计。”
李元华认为，“这个更多的是一种象征性的噱头式的一种宣传，没有实际作用。因为不是对企业实行强制的，政府也没有出台去维护，减少工作日之后，怎么让企业，尤其是民企怎么正常运转起来，包括一些大型的企业，他们现在连周休二都没有解决的情况下，你提出4.5天工作制实际上是不切实际的。”
网上消息显示，绵阳地区至少有8家公司连每周双休都无法保障，每周上班6天甚至7天，其中包括中国工程物理研究院、长虹电器、京东方等知名国企和民企。