在工作与家庭中艰难寻找平衡的家长们，将育儿「外包」给像明薇这样的大学生。这些大学生们陪着孩子做作业、读绘本、学拼音、捉迷藏、出门玩耍，有时还需要在家中将孩子哄睡。新京报报导，对家长们而言，问题被暂时解决了，但大部分母亲却并未感到安慰。最好的育儿应该是亲力亲为的，有受访者说，「我们当父母是失职的」。
沈未在家乡带女儿到两岁多，才重新回来上班，但母女分开的一年多里，女儿总是在影片里「眼泪吧嗒吧嗒掉」。现在把女儿接到身边，平日的白天，孩子被送到幼稚园，傍晚到家后，她把4小时时间留给女儿，到晚上10点之后再开始工作。
事业、母职难两全
生活与工作难两全，陈砺自觉无法再找一份比目前薪资待遇更好的工作；她说，自己已快到互联网公司的「退休」年纪，趁还能赚到钱的时候多赚一些，等她真的从互联网公司「退休」，就有大把陪伴孩子的时间。
刘铭自认已为孩子做出巨大让步，她在老大出生后换了一份假期更多的工作，将大量精力用在育儿上，但时间仍不够用。她觉得自己尽力了，「对孩子我一点都不愧疚，我愧疚的是，为了孩子改变自己事业的轨迹，从我事业的舒适区离开」。
刘铭在工作上见过那些勤奋且做出成绩的前辈女性。年轻时，她们不必拿这么多时间操心孩子，一心扑在事业上，没人觉得需要为孩子额外牺牲什么，而孩子们也都成才了，这是她见到为数不多、事业与孩子教育双丰收的典型。她现在快40岁，没见到身边哪个同龄人能够拷贝前辈的路线：「我觉得一定要舍弃一部分，因为人的精力就是有限，即使我选择了很好的外部资源，也需要在前期做大量的统筹、沟通、协调工作。」
刘铭也自我反思，能够滋生陪伴师这个需求，「是不是还是我们太贪心了，既想要事业，又想让孩子有高质量的陪伴，所以一定要引入外部力量」。
报导指出，大学生们也有着自己的困惑，长久的陪伴时常模糊了界线；有两次，文彦直接喊明薇「妈妈」，一次兴奋邀请明薇去看自己的画作，一次是类似的忘情时刻。
明薇一开始以为自己听错了，后来再一次听到，她确信耳里传来的声音的确是「妈妈」。她感受复杂，伤心、难过也有一丝对孩子的怜悯。她从孩子口中得知，在家庭成员里，文彦最喜欢爷爷，其次是奶奶，「最不喜欢的就是妈妈」，连家里的阿姨都比妈妈更亲近。
孩子更亲保母姐姐
「我可能比不上妈妈养的一只狗」，文彦说，妈妈曾请假带狗打疫苗，却没有请假参加她的家长会。
从去年底至今，明薇接触过8个孩子。这些家庭的父母无不以事业为重，孩子也大多内向。即使她对每个孩子都付出了十足的耐心，内心深处却始终萦绕着一个想法，「如果是父母亲自来带，效果或许会更好」。
延影和女孩之间的相处也不总是愉快；她在老师、姐姐、朋友和服务者的身分间腾挪，女孩会玩笑似地索要她的手机，为了将手机牢牢握在自己手里，女孩在屋子里跑来跑去，或钻进床底，不想被捉到。
延影不想太严格：「很严的话她会告状，也会不喜欢你。」延影不想失去这份工作，到最后，她只好严肃地告诉孩子：「你再不把手机还给我，我会认真和你妈妈反馈，我明天就不会再来给你上课了。」
家长都清楚，育儿「外包」只是退而求其次的选择，但大多数人没有办法获得更优解。